兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間飛龍旅館-勞明達 (Fragrance Hotel - Lavender)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間飛龍旅館-勞明達 (Fragrance Hotel - Lavender)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
飛龍旅館-勞明達 (Fragrance Hotel - Lavender) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於飛龍旅館-勞明達
簡介
位於新加坡的範圍之內、交通方便，飛龍旅館-勞明達已成為當地旅遊的最佳落腳點。 2.0 km之外便是市區內最繁華的地段。 對於喜歡冒險的遊客來說，潛水角, 新加坡移民與登記局 - ICA大樓, Jalan Besar Stadium再合適不過了。
飛龍旅館-勞明達提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 票劵代售服務, 24小時前台服務, 可寄放行李。
5層樓的建築裡提供35間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如浴巾, 平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在新加坡尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮飛龍旅館-勞明達，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
票劵代售服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
24小時皆可入住
電梯
可使用語言
英語
預訂與入住須知【必讀】
未滿18歲住客僅能由家長或法定監護人陪同入住。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大家都知道退休準備要提早，才能放大「時間複利」的效益。但不論計畫多周全，在漫長的退休準備期間可能還是會發生很多變化及預料之外的風險，必須透過保險規畫退休準備。壽險業者建議，小資族在預算有限下，可先求有再求好，先將基礎打好，未來再依人生階段變化與薪資收入增加彈性調整，並可掌握5大重點挑選保單。
中國人壽副總經理蘇錦隆建議，小資族要選擇1張可滿足人生各階段保障需求並兼顧退休準備的保險商品，可注意5大重點，包括提供多種繳費年期、增加保險金額選擇權、有機會享有增值回饋分享金、提供豁免保費以及分期定期保險金給付。
蘇錦隆指出，每個人在退休準備時的條件、情況都不盡相同，有些人初入社會，單身花費少，有較多資金可投入退休準備，有些人已結婚成家，退休準備要兼顧家庭生活品質，小資族可視自身需求選擇適合的繳費年期，讓資金運用更加彈性靈活。
當然，結婚生子、職業升遷是民眾會考慮重新規畫保障的時機。因此，蘇錦隆建議，可挑選有增加保險金額選擇權的保單，在保單條款約定下，隨人生階段彈性調高保障。
另外，可以選擇享有增值回饋分享金的保單，這類保單有機會享有以宣告利率（實際宣告利率以公司公告為主）為基礎計算增值回饋分享金（非保證給付項目），增值回饋分享金還可選擇以繳清保險方式增加保險金額或抵繳應繳保險費，甚至可以增加現金給付及儲存生息供保戶選擇。選擇現金給付者，要保人另可選擇在被保險人保險年齡達55歲的保單周年日後，採月給付周期，讓小資族有機會每月都有1筆資金靈活運用。
此外，小資族可特別注意保單是否有豁免保險費規畫，蘇錦隆說，若因疾病或意外致殘廢時， 保障仍可持續，不致因收入中斷而影響退休規畫，並可選擇有分期定期保險金給付的保單。
台鐵產業工會不滿春節期間發起依法休假行動，事後卻被台鐵局認定曠職懲處，今年初向勞動部提出不當勞動行為裁決，勞動部今（6）日首度召開調查庭，台鐵產業工會動員在場外高喊「百年老店、打壓工會」，希望勞動部「硬起來」。
台鐵產業工會爭取班表改革，改善長期工作過勞問題，今年春節期間發起依法休假活動，台鐵局事後秋後算帳，祭出曠職單，並初步擬定將懲處331名員工，引起台鐵產業工會不滿，認為台鐵局此舉是打壓工會，向勞動部提出不當勞動裁決，希望能夠討公道。
勞動部針對台鐵產業工會提出的不當勞動裁決，今天首度召開調查庭，產業工會動員數十人到場外表達訴求，並要求開放入場旁聽，但勞動部考量產業工會人數眾多，空間不足，僅開放1人進入旁聽。
台鐵產業工會指出，國定假日勞工依法休假合情合理，沒想到卻被台鐵局一再打壓，不僅拒絕溝通，台鐵局長還藐視裁決委員會，裁決結果未出爐前就預告懲處，希望勞動部能站在勞工立場，保障勞工應有的權益。
勞動部表示，此案委員會審慎處理，裁決結果預計5月底前出爐，若雙方對結果不服，仍可提起行政訴訟。
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